· Buscará la certificación “Igualdad
laboral y no discriminación”
Toluca, México, 14 de marzo de
2017.- En la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) habrá
cero tolerancia a las conductas de servidores públicos que se cataloguen como
hostigamiento o acoso sexual, para lo cual se impartió un taller a visitadores
y directivos, a fin de que repliquen la información y en breve pueda obtenerse
la certificación de ser un espacio laboral con igualdad de oportunidades y no
discriminación.
El presidente de la Codhem,
Baruch Delgado Carbajal comentó la importancia del ejercicio realizado en
coordinación con la Cuarta Visitaduría de la Comisión Nacional de los Derechos
Humanos (CNDH), para sensibilizar al personal, y quien reciba información, la
aplique en su espacio laboral.
Puntualizó que se debe
privilegiar la igualdad de oportunidades, la no discriminación así como evitar
el acoso y hostigamiento en todos aspectos, lo cual permitirá al organismo
defensor ser certificado bajo la Norma Oficial Mexicana NOM-025 para la
“Igualdad laboral y no discriminación”.
Por su parte, la secretaria
general de la Comisión, María del Rosario Mejía Ayala precisó que es necesario
que las personas escuchen el mensaje y no vean como naturales las conductas que
molestan, afectan u ofenden a otras.
Asimismo, Victoria Pérez Ramos,
jefa del Departamento de Capacitación y Difusión Adscrita a la dirección
general del Programa de Asuntos de la Mujer y la Igualdad entre Mujeres y
Hombres, de la Cuarta Visitaduría de la CNDH, indicó la necesidad de detectar
las conductas que atentan de manera física, psicológica, familiar y social de
una persona, es decir, en todos los ámbitos de su vida.
Junto con la instructora de la
CNDH Leslie Elizabeth Flores Serrano, expusieron que el hostigamiento sexual es
un comportamiento en función del sexo y es de jefe a subordinado, mientras que
el acoso sexual es una forma de violencia donde hay abuso excesivo de poder y
se registra entre compañeros o iguales; ambas situaciones pueden ocurrir en una
ocasión o en varias, y tanto mujeres
como hombres pueden ser víctimas, además, no puede haber conciliación para
resolver el conflicto.
