Toluca, Estado de México, 10 de diciembre de 2019. En el
marco de la campaña “16 días de activismo en contra de la violencia de género”,
propuesta por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), y retomada por el
Gobierno del Estado de México, servidoras públicas de la Secretaría de Obra
Pública compartieron sus experiencias con relación a la discriminación y los
estereotipos en el ámbito laboral, en el foro titulado “Eliminación de la
discriminación y estereotipos de género en los centros de trabajo”.
Luego de coincidir en que que la clave para la erradicación
de la discriminción y la violencia en contra de las mujeres, radica en romper
con los estereotipos transmitidos de generación en generación, la Subsecretaria
del Agua y Obra Pública, Anabel Dávila Salas, la Directora General de
Coordinación de Organismos Operadores de Agua de la Comisión del Agua del
Estado de México (CAEM), Sylbeth García Boone, y la Directora de Construcción
del Valle de Toluca, Karina Clemente Blanco, aseguraron que alcanzar un
desarrollo profesional es complicado, más cuando es un ámbito “propio”
de hombres, como el sector de la construcción.
A pesar de lo anterior, reconocieron el compromiso del
Gobierno del Estado de México para erradicar todas las formas de violencia
contra la mujer, tanto en las dependencias gubernametales como en las políticas
públicas y programas sociales, e invitaron a los involucrados a trabajar en
equipo y en igual sinergia.
“Reconocer el valor propio y el del otro, eso contribuirá a
disminuir y, en su momento, erradicar la discriminación en el ámbito laboral”,
sostuvo Dávila Salas.
Por su parte, la coordinadora Jurídica y de Igualdad de
Género de la Secretaría de Obra Pública, Tania Martínez García, invitó a los
asistentes a sumarse en esta lucha diaria y a promover la igualdad, el
empoderamiento de las mujeres y la eliminación de cualquier forma de
discriminación, ya sea en el ámbito público o privado.
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